En conséquence, lorsqu'au début de 2006 le Service de la gestion des investissements a soumis au Bureau de la gestion des ressources humaines un dossier de recrutement au niveau P-4, le Bureau a refusé de le traiter sous prétexte que la définition d'emploi correspondait à un poste P-5.
ووفقا لذلك، قدمت دائرة إدارة الاستثمارات في بداية سنة 2006 وثائق تتعلق بالوظيفة إلى مكتب إدارة الموارد البشرية كوظيفة برتبة ف-4، بيد أنها أُبلغت بأنه تعذرت معالجة الوثيقة لأن اشتراطالوظيفة المبين في الوثائق كان يناسب الوظيفة برتبة ف-5 وليس ف-4.
Le secrétariat devait notamment donner des précisions sur la durée de l'engagement, les considérations de mobilité, la nécessité d'une période de stage, les procédures de conversion en d'autres types de contrats, l'ensemble des prestations, les dispositions en matière de sécurité sociale et d'assurance maladie et les procédures de prorogation ou d'expiration du contrat.
وينبغي أن تشمل الخصائص تفاصيل من قبيل مدة شغل الوظيفة، اشتراطات التنقل، واشتراط اجتياز فترة اختبارية، والإجراءات المتعلقة بالتقدم إلى أنواع أخرى من العقود، ومجموعة عناصر الأجر، وأحكام الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي، والإجراءات المتعلقة بتمديد أو إنهاء العقد.